EtusivuValmennuksetS-Päällikkö-valmennus

S-Päällikkö-valmennus

  • Kohderyhmä: Valmennus on suunnattu tulevaisuuden esimiehille ja päälliköille S-ryhmässä. Opiskelijoilta odotetaan rohkeaa, haasteita pelkäämätöntä asennetta, halua johtaa ihmisiä sekä aitoa paloa ja intoa asiakaspalveluun sekä tuloksen tekemiseen. Valmennus on tarkoitettu AMK-tutkinnon suorittaneille, pian valmistuville tai ammatillisen tutkinnon suorittaneille, joilla on jo alan työkokemusta.
  • Kesto: 18 lähiopetuspäivää + 0,5 päivää oma TES Teamsissa = yht 18,5 päivää.
Siirry valmennuksen tarkkoihin tietoihin

Valmennus on suunnattu tulevaisuuden esimiehille S-ryhmässä. Opiskelijoilta odotetaan rohkeaa, haasteita pelkäämätöntä asennetta, halua johtaa ihmisiä sekä aitoa paloa ja intoa asiakaspalveluun sekä tuloksen tekemiseen.

 

Tavoitteet ja hyödyt opiskelijalle
  • Kehität kykyäsi toimia S-ryhmässä esimiestehtävissä tuloksellisesti.
  • Osoitat valmennuksen aikana kykyä kehittää yksikön toimintaa.
  • Asetat itsellesi henkilökohtaiset tavoitteet, kehität osaamistasi niiden mukaisesti sekä seuraat aktiivisesti niiden saavuttamista.
  • Kehityt omassa esimiesroolissasi.
  • Verkostoidut S-ryhmän ammattilaisten kanssa.
  • Ymmärrät esimiestyön kokonaiskuvan ja saat valmiuksia johtaa työryhmääsi.
  • Kehität vuorovaikutus-, yhteistyö- ja valmentajataitoja sekä kykyä analysoida omaa toimintaa ja toimintaympäristöä.

 

Tavoitteet ja hyödyt liiketoiminnalle
  • Valmennuksella vastaamme tarpeeseen vahvistaa arjen esimiestyötä organisaatiossa.
  • Valmennuksesta hyötyy koko työryhmä.
  • Opiskelija tuo mukanaan tietoa yli alueosuuskauppa-, yritys- ja toimialarajojen.
  • Liiketoiminta saa hyödynnettäväkseen opiskelijoiden tekemät, liiketoiminnan kehittämiseen tähtäävät projektityöt.

 

Valmennuksen rakenne
  • Lähipäivien välillä oppiminen ja osaamisen kehittäminen tapahtuu suunnitelmallisesti työssä oppien sekä hankkien uusia taitoja ja tietoja osuuskaupan toimipaikoissa.​
  • Työssäoppimisjaksojen aikana oppimista tapahtuu lisäksi valmennussivustoilla, kirjallisuuden avulla, Teams-tietoiskuilla ja oppimistehtäviä tekemällä.​
  • Osaaminen osoitetaan valmennuksen lopuksi projektityöllä, jossa yksikön arkea on kehitetty tuloskortin näkökulmista: asiakas, tulos, prosessi ja henkilöstö.

 

Valmennuksen peruutus- ja keskeytysehdot

Peruutus koulutusohjelmaan on ilmoitettava vähintään 1 kuukautta ennen 1. jakson alkua. Sen jälkeen tehdyistä peruutuksista laskutamme 50 % valmennuksen hinnasta. Koulutusohjelman keskeyttämisestä tai peruuttamatta jättämisestä laskutamme vähintään puolet koulutusohjelman hinnasta. Koulutusohjelmalla on kiinteä hinta, joka laskutetaan jaksoittain. Poissaolo koulutusohjelman jaksolta ei muuta kokonaishintaa, vaan jakso suoritetaan myöhemmin tai sovitusti oppimistehtävin. Jotta osallistuja saa merkinnän koulutuksesta (PeCu), saa todistuksen ja valmistuu koulutusohjelmasta, edellytetään kaikkiin jaksoihin osallistumista.

Valmennuksesta sanottua

"Koko paketti oli niin hyvin rakennettu, ettei voi muuta kuin huutaa kolmesti eläköön! Kaikki aihealueet tuntuivat kolahtavan hyvin opintojemme elinkaareen oikeassa vaiheessa. Aiheiden toteutus oli hyvä, ja ilmapiiri erinomainen. Sain ihan älyttömästi uutta puhtia ja perspektiiviä!"

Valmennuksen tarkat tiedot

  • Aika: 08.11.2021
  • Valmennusjaksot:
    8.-9.11.2021
    18.-20.1.2022
    29.-30.3.2022
    7.-9.6.2022
    6.-8.9.2022
    19.10.2022 (TES-Teams)
    15.-17.11.2022
    18.-19.1.2023
  • Ilmoittautuminen: Osuuskaupan tulee varata oma osallistujakiintiönsä 29.8.2021 mennessä sähköpostitse (niko.vastamaki@sok.fi). Tuttuun tapaan jokainen AOK huolehtii rekrytoinneista. Valmennus avataan PeCuun elokuun aikana!
  • Lisätiedot: Lähijaksot toteutetaan osallistuvien osuuskauppojen alueilla ja yksi lähijakso pääkaupunkiseudulla.
Esimies- ja asiantuntijatyön kehittäminen
päällikkö
s

Kysy lisätietoja valmennuksesta!

Heidi Maisonen
valmentaja, ratkaisukeskeinen työnohjaaja
010 768 2924
Lisätietoja

Niko Vastamäki
valmentaja
010 768 2921
Lisätietoja