Koulutuksen tavoitteet
Opiskelijalle:
Suoritat johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon:
- Vahvistat kykyäsi toimia vaativissa johtotehtävissä tuloksellisesti, osoittaen laaja-alaista kykyä kehittää organisaation toimintaa.
- Asetat itsellesi henkilökohtaiset tavoitteet, kehität osaamistasi niiden mukaisesti ja seuraat aktiivisesti tavoitteiden saavuttamista.
Kehität oman ammattitaitosi huippuunsa:
- Kehityt huippujohtajaksi ja vahvistat omaa ammattitaitoasi työyhteisön vetäjänä ja ihmisten johtajana.
- Saavutat valmennuksessa taidot tunnistaa toimintaympäristön muutostarpeet, osaamista toimintojen kehittämiseen ja eväitä tukea henkilöstöä strategisessa muutoksessa.
Vahvistat henkilökohtaista kasvuasi:
- Osaamisen vahvistaminen motivoi sinua johtamaan yksikköä tai tiimiäsi uusin ottein, entistä parempana esihenkilönä.
- Verkostoidut toisten huipputyyppien kanssa ja saat uusia ajattelumalleja vertaisiltasi.
- Parannat mahdollisuuksiasi edetä urallasi innostavien ja haastavien tehtävien pariin mahdollistamalla itsellesi pitkäjänteisen kehittymisen.
Tavoitteet työnantajalle ja työpaikalle
Osaavia esihenkilöitä organisaatiolle:
- Valmennuksella vastaamme tarpeeseen kehittää johtamistaitoja organisaatiossa sekä tarjota vaativissa johtotehtävissä jo toimiville ajantasainen ja laaja osaaminen.
- Pitkäkestoisella valmennuksella on mahdollisuus saavuttaa vaikuttavuutta oman johtamisen ohella myös koko työyhteisön kasvuun!
Koko työyksikön kehittyminen:
- Valmennukseen osallistuvan opiskelijan kehittyminen hyödyttää koko työyhteisöä, mahdollistaen uusien toimintatapojen käyttöönoton esimerkiksi valmennuksessa toteutettavien käytännön kehittämiskokeilujen kautta.
- Työpaikkaohjaaja ja opiskelijan esihenkilö saavat hyvän käsityksen johtajuuden parhaista käytänteistä ja mahdollisuuden antaa tukea opiskelijan henkilökohtaisen kehittymisen polulla. Valmennus antaa uusia näkökulmia myös työpaikkaohjaajalle ja esihenkilölle.
Koulutuksen rakenne ja toteutus
Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä. Tutkinto koostuu yhdestä pakollisesta (80 osp) ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta (50 osp / tutkinnon osa):
Pakollinen tutkinnon osa:
- 1. Johtajana toimiminen, 80 osp
Valinnaiset tutkinnon osat, näistä valitaan kaksi:
- 2. Strategiatyön johtaminen, 50 osp
- 3. Projektin johtaminen, 50 osp
- 4. Työyhteisön kehittämisen johtaminen, 50 osp
- 5. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, 50 osp
- 6. Asiakkuuksien johtaminen, 50 osp
- 7. Talouden johtaminen, 50 osp
- 8. Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen, 50 osp
Kulut:
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Koulutukseen sisältyvän opiskelijamaksun suuruus on 550 €. Lisäksi järjestävä oppilaitos perii opetuspäivien osalta päiväkohtaisen kokousmaksun n. 25 €. Opiskelijoille järjestetään valmennusohjelman päätteeksi tutkinnosta erillinen kaksipäiväinen kehittämisseminaari (6. jakso). Seminaarissa esitellään tutkintoon liittyvät kehityshankkeet ja jaetaan parhaita käytäntöjä muille ryhmän opiskelijoille sekä heidän esihenkilöilleen. Kehittämiseminaarin hinta on 290 € / hlö. Lisäksi tilaisuuden kokous- ja ruokailukustannukset veloitetaan toteutuneen mukaan.
