Hallinnon perusvalmennus on tarkoitettu osuuskaupan hallituksen, hallintoneuvoston tai edustajiston jäsenelle, joka tarvitsee hallintotyössä perustietoa S-ryhmästä, S-ryhmän eri liiketoiminta-alueista, osuustoiminnasta ja eri hallintoelinten roolista, vastuista ja velvoitteista.
Kenelle?
- Osuuskauppojen hallituksen, hallintoneuvoston ja edustajiston nykyisille ja tuleville jäsenille.
- Kaikkien uusien hallintoneuvoston jäseninen suositellaan suorittavan valmennus ensimmäisen toimintakautensa aikana.
Valmennuksen tavoitteet ja hyödyt
Hallintohenkilöiden perustehtävänä on toimia asiakasomistajien edustajana osuuskaupan toimielimissä. Tässä työssä hallintohenkilöiden on tärkeää tuntea S-ryhmän kokonaisuus, toimintaperiaatteet ja päämäärät.
– Osuuskaupan hyvä hallintotapa: Hallinnon käsikirja, 2011
Valmennuksen käytyäsi:
- Ymmärrät mikä on osuustoiminnan idea.
- Mikä on hallintoelinten rooli ja vastuu päätöksenteossa.
Valmennus antaa valmiuksia ja työkaluja oman osuuskaupan hallintotyöhön. Valmennus myös laajentaa käsitystäsi osuustoiminnasta, eri osuuskauppojen hallinnon työstä sekä S-ryhmän vahvuuksista.
Valmennus antaa valmiuden työskennellä osuuskaupan hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenenä. Tavoitteena on varmistaa läpinäkyvä ja korkeatasoinen hallinnointitapa, mikä turvaa asiakasomistajien oikeudet ja lisää entisestään toiminnan avoimuutta.
Valmennuksen sisältö
Valmennuksessa:
- Käydään läpi S-ryhmän rakenne.
- Perehdytään eri hallintoelinten rooleihin, tehtäväviin ja vastuisiin.
- Tutustut eri liiketoiminta-alueiden kilpailustrategioihin.
- Perehdytään osuustoiminnan periaatteisiin.
Valmennus pyritään toteuttamaan lähivalmennuksena, mutta tilanteen vaatiessa se voidaan toteuttaa myös etänä.
