EtusivuValmennuksetEsimiehelle avaimia uudistetun kehityskeskustelun laadukkaaseen toteuttamiseen

Esimiehelle avaimia uudistetun kehityskeskustelun laadukkaaseen toteuttamiseen

  • Kohderyhmä: Valmennus on suunnattu kaikille S-ryhmän esimiehille, jotka haluavat kehittää osaamistaan laadukkaan kehityskeskustelun toteuttamisessa ja työntekijöiden yksilöllisen kehittymisen tukemisessa.
  • Kesto: 4 tuntia.
Siirry valmennuksen tarkkoihin tietoihin

Valmennuksen jälkeen​ osaat hyödyntää coachaavan keskustelun työkaluja (mm. kuuntelemisen ja läsnäolemisen taito, luottamuksen rakentaminen) kehityskeskustelutilanteissa​ ja osaat määritellä yhdessä työntekijäsi kanssa henkilökohtaiset kehityskohteet ja tehdä niitä tukevan suunnitelman. Osaat myös seurata suunnitelmallisesti yhdessä sovitun aikataulun mukaisesti suunnitelman edistymistä ja toteutumista työntekijän kanssa​. Lisäksi ymmärrät oman roolisi esimiehenä työntekijän kehittymisen tukijana ja johtamislupausten toteuttajana sekä osaat arvioida omaa toimintaasi tältä osin​.

Valmennuksen tarkat tiedot

  • Aika: 16.03.2021
  • Valmennusjaksot:
    1. ryhmä: 16.3.2021 klo 12-16
    2. ryhmä: 20.4.2021 klo 12-16
  • Ilmoittautuminen: PeCun Oppiminen-osiossa yrityksen käytäntöjen mukaisesti. Mikäli yrityksellä ei ole PeCua käytössä, ilmoittautumiset tehdään sähköpostitse valmentajalle.
  • Lisätiedot: Valmennus voidaan toteuttaa tilauksesta yrityksen omalle ryhmälle (ryhmäkoko 10-20 hlö) tai vaihtoehtoisesti on mahdollista osallistua avoimeen toteutukseen. Varmistathan omasta osuuskaupastasi, onko uudistunut kehityskeskustelu yrityksessänne jo käytössä.
Esimies- ja asiantuntijatyön kehittäminen

Kysy lisätietoja valmennuksesta!

Jarmo Haapala
valmentaja, senior coach
010 768 2969
Lisätietoja