Maailman yleisin henkilöprofiloinnin malli on nimeltään DiSC®. Osallistuja saa valmennuksessa henkilökohtaisen profiilin, jonka merkitys on olla herättelevä ja oivalluttava itsensä tuntemuksen väline. Valmennuksessa käsitellään profiilien pohjalta osallistujien omia käsityksiä itselle tyypillisistä tavoista toimia ihmisten kanssa ja ajatuksia omaan kehittymiseen erilaisten yksilöiden johtamisessa.
Tavoite:
Valmennuksen tavoitteena on DiSC®-analyysin avulla sanoittaa erilaisuutta ja auttaa ihmisiä ymmärtämään itseään ja toisiaan paremmin. Painotus valmennuspäivässä on käytännönläheisissä harjoituksissa ja keskusteluissa siitä, miten oma toimintatyylimme vaikuttaa omaan käyttäytymiseen, vuorovaikutukseen ja tapaan toimia toisten kanssa.
Hyödyt:
- Itsensä ja muiden ihmisten ymmärrys lisääntyy.
- Omien toimintamallien tunnistaminen.
- Toiminnan mukauttaminen tilanteen ja tarpeen mukaan.
- Erilaisuuden tiedostaminen ja arvostaminen.
