Valmennuksen tavoitteena on vahvistaa esihenkilötyöntuntemusta, oman tehtäväkentän hallinnan tunnetta sekä kykyä johtaa erilaisissa esihenkilötyön rajapinnoissa ja esimies-alaissuhteissa. Valmennus tarjoaa käytännön työvälineitä, teoriaa ja verkostoitumismahdollisuuksia kehittymishaluisille esihenkilöille.
Valmennuksessa opsikelija saa:
- eväitä jäsentää omaa esihenkilöidentiteettiä suhteessa asiantuntijuuteen.
- tietoa esihenkilötyötä ohjaavasta keskeisestä työlainsäädännöstä sekä jäsentää käyttäytymisprofiilin kautta omaa esihenkilöidentiteettiä ja sen vahvuuksia ja kehittämiskohteita.
- ymmärrystä itsensä johtamisen ydintaidoista sekä syventää osaamista kehityskeskustelun ja palautteenannon merkityksestä ja käytännöistä osana esihenkilötyötä.
- saada tietoa ja työkaluja valmentavan esimiestyön toteuttamiseen. Valmentavaa esimiestyötä käsitellään valmennuksen kirjallisuuden sekä Peili™-käyttäytymisprofiilin näkökulmista.
