SOK Johtamistaitojen kehittämön valmennus kohtaamiskyvyn, luottamuksen ja vuorovaikutuksen kehittämiseen sekä itsensä tuntemukseen! Peili™ antaa esimiehille ja asiantuntijoille vaikuttavan ja oivalluttavan työkalun, jonka avulla luodaan kuva itsestä muiden silmin sekä suhteessa omaan näkemykseen. Peili perustuu itsearvioinnin lisäksi meidät erilaisissa olosuhteissa hyvin tuntevien henkilöiden antamiin palautteisiin (esihenkilö, kollega, asiakas), mikä tuo profiiliin läpinäkyvyyttä.
Tavoite:
Tavoitteena on kehittää esimiesten ja asiantuntijoiden kohtaamiskykyä ja vuorovaikutusta, tuoda itsetuntemusta oivallusten kautta sekä kehittää kykyä erilaisten ihmisten johtamiseen tiimissä.
Hyödyt:
Ymmärrys itsestä ja erilaisista tiimisi jäsenistä lisääntyy, kohtaamiskyky kehittyy ja löytyy lisää tapoja rakentaa luottamusta. Saat työkaluja yhteistyöhön ja vuorovaikutukseen.
Peili antaa palautetta käyttäytymisestämme, kohtaamiskyvystämme ja luottamuksestamme:
- Käyttäytymistyylipalaute kertoo, millainen on luontainen tapamme toimia. Peruskäyttäytymistyyli on suhteellisen pysyvä, ulkoista käyttäytymistämme kuvaava palaute.
- Kohtaamiskykypalaute kuvaa kykyämme mukautua muuttuviin olosuhteisiin ja erilaisiin ihmisiin.
- Kohtaamiskyky on tilannesidonnainen ja kehitettävissä oleva taito
- Luottamuspalaute kertoo, miten rakennamme luottamusta avoimuuden, suoruuden, hyväksymisen ja uskottavuuden avulla. Luottamus on tilanne- ja käyttäytymistyylisidonnainen, kehitettävissä oleva taito.
