Valmennus tukee osallistujan esimiespolun alkua ja antaa valmiuksia toimia esimiehenä S-ryhmässä. Valmennuksessa rakennat omaa esimiesidentiteettiäsi, saat kokonaiskuvan esimiestyöstä S-ryhmässä ja vahvistat osaamistasi toimia yksikön esimiehenä. Osallistuakseen valmennukseen osallistuja tarvitsee tuekseen motivoituneen esimiehen/tutorin, joka mahdollistaa oppimisen työpaikalla.
Tavoitteet ja hyödyt opiskelijalle?
-
Työntekijästä esimiesrooliin: oman esimiesroolin ja identiteetin rakentaminen toimii valmennuksen kantavana teemana.
-
Saat kokonaiskuvan esimiestyöstä S-ryhmässä ja vahvistat osaamistasi toimia yksikön esimiehenä.
-
Parannat mahdollisuuksiasi edetä urallasi esimiestehtäviin.
-
Verkostoidut huipputyyppien kanssa ja saat uusia ajattelumalleja vertaisiltasi.
Tavoitteet ja hyödyt liiketoiminnalle?
-
Valmennuksessa vahvistetaan aloittavan esimiehen osaamista toimia vuoropäällikön roolissa.
-
Osaavan vuoropäällikön toiminta näkyy toimipaikassa parempana asiakaspalveluna, aktiivisempana myyntityönä ja koko työryhmän tehokkaampana toimintana.
Valmennuksen sisältö?
Valmennuksen kokonaisuus sisältää:
-
Teams -tapaamiset
-
Aloitustapaamisesta verkossa ennen valmennuksen alkua
-
Henkilökohtaisesta ohjauskeskustelusta (opiskelija, esimies & valmentaja)
-
Työelämässä oppimisesta
-
Oppimistehtävistä
Lähijaksojen välillä opiskelija oppii työssään hankkien uusia taitoja omalla työpaikalla. Lisäksi opiskelijat tekevät soveltavia ja syventäviä oppimistehtäviä digitaalisia opiskelumenetelmiä hyödyntäen. Suurin osa oppimisesta tapahtuu lähiopiskelupäivien ulkopuolella. Työelämässä oppiminen vaatii opiskelijalta aktiivisuutta ja halua oppia uutta sekä kehittää yksikön toimintaa. Työssä oppimisessa onkin tärkeää, että työpaikkaohjaaja, esimies ja koko työyhteisö ovat opiskelijan tukena.
